巨成“質(zhì)量月”報道之03 —— 公司召開(kāi)2022年“質(zhì)量月”內部服務(wù)滿(mǎn)意度座談會(huì )

     9月9日下午，為推動(dòng)2022年9月“質(zhì)量月”活動(dòng)，全面提升公司各部門(mén)對內服務(wù)質(zhì)量，公司組織召開(kāi)內部服務(wù)滿(mǎn)意度座談會(huì )。副總經(jīng)理廖杰洪、張暢，監事會(huì )主席閔啟武以及各部門(mén)負責人、員工代表二十余人參加座談會(huì )。

 

    與會(huì )人員圍繞檢測、設計、工程、營(yíng)銷(xiāo)、財務(wù)、綜合服務(wù)等，暢所欲言，紛紛向各公司/部門(mén)提出了寶貴的意見(jiàn)和建議，涉及到公司方方面面工作。

    各公司/部門(mén)負責人針對與會(huì )人員對本部門(mén)指出的問(wèn)題以及提質(zhì)增效的建議，均表示會(huì )盡快溝通，對相關(guān)問(wèn)題加快落實(shí)與改善。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

     廖杰洪副總經(jīng)理提出在“質(zhì)量月”開(kāi)展內部服務(wù)滿(mǎn)意度調查座談會(huì )，是為了切實(shí)提升公司內部服務(wù)質(zhì)量，希望通過(guò)這種形式的活動(dòng)集中大家的智慧和力量，讓大家都提升主人翁意識，用科學(xué)保質(zhì)量、創(chuàng )新保質(zhì)量、制度保質(zhì)量。

     監事會(huì )主席閔啟武指出，本次座談會(huì )開(kāi)得陽(yáng)光透明，大家面對面溝通平時(shí)工作中存在的問(wèn)題和分歧，部門(mén)間就是要經(jīng)常溝通，互相支持，互相理解，找到跨部門(mén)工作的結合點(diǎn)，形成合力，共同創(chuàng )造和諧的工作氛圍，促進(jìn)巨成結構的發(fā)展。