巨成文化月報道之05 巨成結構施工特色管理

            巨成企業(yè)文化重科技研發(fā)、重持續創(chuàng )新，在施工管理上用科技保安全、保質(zhì)量，注重工程項目的精細管理。

 

 圖1 精通巨成技術(shù)的能工巧匠隊伍

 

     巨成結構創(chuàng )立24年來(lái)，平均每年完成數百個(gè)工程項目。工人年齡段跨越50后-90后，他們和巨成結構一起生活、成長(cháng)、成熟，在此過(guò)程中完成新老交替。從巨成結構早期開(kāi)始，50、60年代那幫工人在巨成結構工作，養活了很多農村家庭，好多都供小孩讀上了大學(xué)，助小孩成家立業(yè)。很多工人對巨成是非常有感情的，在工地上不僅聽(tīng)從指揮，做好自己的本職工作，還把巨成當成了自己的家。工地保管辛長(cháng)庚，生于1957年9月，20多年前，家里有三個(gè)小孩，辛保管兢兢業(yè)業(yè)地在巨成結構工作，通過(guò)辛勤勞動(dòng)供每個(gè)小孩都讀上了大學(xué)，并各自都有了自己的一番事業(yè)。在項目上，每天工作結束后，他都會(huì )去工地查找一遍，把項目上遺漏的工具設備，就連一顆螺栓或者鉚釘都會(huì )撿回來(lái)，完好的入庫，沒(méi)用的當做廢鐵處理，盡可能為公司節約成本。

 

 

 圖2 現場(chǎng)施工照片

 

     巨成結構能持續培養這么多工人，有大量的工人資源，是因為尊重工人，相信勞動(dòng)人民的智慧，與工人打成一片。在項目上，項目經(jīng)理部人員與工人同吃同住，每日開(kāi)早班會(huì )，只要有工人施工就有會(huì )值守現場(chǎng)。久而久之工人對公司有感情，也是巨成文化的體現和發(fā)揚。

     巨成結構二十多年來(lái)，始終把安全質(zhì)量放在第一位，始終堅持用科學(xué)的方法保安全保質(zhì)量，始終堅決不分包不轉包，始終堅持按月直接把工資發(fā)到工人工資卡上，始終......

     巨成結構的科學(xué)保安全、保質(zhì)量體現在很多方面，比如巨成編寫(xiě)了巨成安全標準，里面的內容就是日常施工中會(huì )碰到的問(wèn)題，具體要求都不低于國家標準。不管有沒(méi)有外部單位管理，巨成人都會(huì )自覺(jué)按照標準來(lái)進(jìn)行安全作業(yè)。每個(gè)項目開(kāi)工，都會(huì )安排應急演練，教會(huì )工人一些安全常識和應急方法，在有情況出現時(shí)能有最合理的處置。

 

 

圖3 董事長(cháng)高作平教授在現場(chǎng)動(dòng)員會(huì )上講話(huà)

 

     質(zhì)量方面也有很多體現，比如通過(guò)巨成結構強大的教授團隊，給我們的業(yè)主提出了很多疑難問(wèn)題解決方案，再通過(guò)我們的施工隊伍去按設計意圖去實(shí)現解決問(wèn)題。項目實(shí)施前，先進(jìn)行樣板施工，達到合格標準，再大面積展開(kāi)。過(guò)程中絕不偷工減料，只用合格的材料，這種思想已根深蒂固。

     巨成結構還通過(guò)組織建設來(lái)保安全、保質(zhì)量。只要超過(guò)兩個(gè)人辦事或者工作，首先想到的就是建立組織，指定負責人，保證事事有人負責。

     巨成的工人大多數是來(lái)自湖北的，但也有不少河南、云南等地的。到了項目首先是做好后勤，保障住宿環(huán)境和食品衛生，項目部對各地來(lái)的工人平等對待，和睦相處。在項目上經(jīng)常開(kāi)展各項活動(dòng)，比如安全月活動(dòng)，重點(diǎn)進(jìn)行安全宣傳教育，還會(huì )進(jìn)行安全有獎答題，讓工人參與其中，給考試成績(jì)前列的工人發(fā)放獎勵金。公司還鼓勵工人持證上崗，并發(fā)放證件補貼，現在很多工人都自愿考證，有了持證上崗的意識。

      巨成公司始終注重在工人中培養骨干，巨成公司的正式員工中，有許多都是由工人轉為干部的。

   巨成結構的價(jià)值觀(guān)：人力資源是公司的根本資本。在這里有很好的體現。董事長(cháng)高老師常提的一句話(huà)：用恨，一切煩惱永無(wú)止境；用愛(ài)，一切問(wèn)題迎刃而解。

 

 

圖4 “應急搶險能手”表彰

 

 

     巨成結構是有擔當的公司，為社會(huì )提供服務(wù)，解決社會(huì )的難題。深圳東江水源工程被深圳市民譽(yù)為“生命線(xiàn)工程”，其年供水量約占深圳市外引水量的40%。每年都會(huì )有停水檢修，但為了保證深圳市民的供水，檢修時(shí)間只有25天。2013年巨成結構第一次接到這個(gè)任務(wù)，高老師提出了應急搶險工程的十六字總方針“有序啟動(dòng)、迅速發(fā)力、高速運行、完美收官”。以“三個(gè)第一”為管理總要求，即安全第一、質(zhì)量第一、速度第一?，F幾乎每年的搶修都有巨成結構參與，并都圓滿(mǎn)的完成了任務(wù)。巨成結構在加固改造的服務(wù)中，得到社會(huì )中很多企業(yè)的良好評價(jià)，比如2009年榮獲三峽工程安全文明施工樣板工作面，還有豐城電廠(chǎng)、日照電廠(chǎng)、巴州鋼鐵集團公司、葛洲壩集團電力有限責任公司等都給巨成頒發(fā)過(guò)錦旗。

 

圖5 巨成結構獲贈錦旗

 

     巨成的發(fā)展壯大，離不開(kāi)我們優(yōu)秀的施工團隊，施工團隊也是巨成公司營(yíng)銷(xiāo)的主力軍，巨成公司將永遠保持施工管理這一特色，并且隨著(zhù)巨成的科技創(chuàng )新進(jìn)展，持續培養和壯大巨成的施工團隊，為巨成的客戶(hù)提供讓客戶(hù)滿(mǎn)意并且超越客戶(hù)滿(mǎn)意度的服務(wù)。